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GRUPO KURSAAL fortalecemos la seguridad de nuestros trabajadores con la entrega de nuevos EPIs

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GRUPO KURSAAL entregamos nuevos Equipos de Protección Individual (EPIs) a nuestros encargados y jefes de obra. Se trata de una entrega anual, pero siempre abierta a las necesidades del equipo.

Los EPIs distribuidos incluyen cascos de seguridad, guantes resistentes, calzado de seguridad, chalecos reflectantes de alta visibilidad, etc. Estos equipos están diseñados para garantizar la máxima seguridad de los trabajadores durante la ejecución de obras de rehabilitación, reduciendo al mínimo los riesgos de accidentes y lesiones.

Estos nuevos EPIs no solo cumplen con las normativas vigentes, sino que también refuerzan nuestro compromiso con la prevención de riesgos y la promoción de un entorno laboral seguro.

 

Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual

El Real Decreto 773/1997 establece disposiciones mínimas de seguridad y salud relacionadas con la utilización de equipos de protección individual (EPI) por parte de los trabajadores. Define los EPI como cualquier equipo diseñado para proteger al trabajador de riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud, excluyendo ciertos elementos como la ropa de trabajo común y los uniformes que no tienen un propósito de protección. El empresario debe determinar los puestos de trabajo que requieren EPI, identificar los riesgos, las partes del cuerpo a proteger y los tipos de EPI necesarios. También debe proporcionar gratuitamente los EPI, asegurando su mantenimiento y supervisando su uso conforme a las normas establecidas.

Los EPI se deben utilizar cuando no sea posible evitar o limitar adecuadamente los riesgos a través de medios técnicos de protección colectiva o medidas organizativas. En ciertas actividades o sectores, se puede requerir el uso de EPI a menos que las medidas técnicas u organizativas aseguren la eliminación o reducción suficiente de los riesgos. La documentación de esta determinación debe ser registrada de acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.